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领导干部要切实提高解决问题的能力

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                        ——党委书记尹森林在党委中心学习组的发言

人类认识世界、改造世界的过程,就是一个发现问题、解决问题的过程。毛泽东同志指出,什么叫问题?问题就是事物的矛盾,哪里有没有解决的矛盾,哪里就有问题。习近平总书记指出,我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。

在我们的工作和生活中,你会发现问题无处不在、无时不有;问题总是层出不穷,这是因为社会发展的本身就充满了问题和矛盾,而解决不断出现的问题和矛盾则就是社会发展的不竭动力;有问题、有矛盾是社会发展正常的表现形式。有问题不要紧,要紧的是有了问题怎么办?是面对或是回避?这是一个态度问题也是一个能力问题,敢不敢于正视问题是态度问题更是作风问题,到底能不能解决问题则是能力和水平的问题。

首先,领导干部应端正自己的态度,要清楚明白自己的职位应该承担什么样的职责,应该发挥怎样的作用?领导最重要的作用是什么?我认为领导干部最大最重要的作用就是要解决问题;领导干部能不能解决问题,体现的是责任和担当,检验是素质和能力。

端正的态度能促使积极的思考,积极的思考是解决一切问题,克服一切困难的前提,思想不滑坡办法肯定多;我们一定要坚信没有解决不了的问题,也没有克服不了的困难。

其次,解决问题要有清晰的工作思路,要运用辩证的思维方式,理清问题的症节所在,抓住问题的关键环节,不能陷于细枝末节而纠缠不清。要讲求方式方法,具体问题具体分析,既要有原则性,也要有灵活性;透过现象看本质,只要抓住和解决了关键性的全局性的问题,就能带动全局工作,推进整体发展。

其三,解决问题要有务实的工作作风,要坚持以解决问题为导向,盯着问题去,追着问题走,把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务,把解决问题作为检验自己能力水平的试金石。要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责,碰到难题敢于触及,遇到矛盾主动解决,想方设法把问题化解在萌芽状态,解决在职责范围之内,决不能敷衍了事、上交矛盾。

其四,解决问题要有十足的担当精神。很多问题看似简单,但解决起来却很困难,这需要我们有勇气,敢担当;要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱,作为发展的机遇而不是退缩的借口。要有逢山开路、遇河架桥的勇气,变压力为动力,化挑战为机遇,敢啃硬骨头,勇于闯难关。要发扬钉钉子的精神,有咬定青山不放松的耐心和恒心,在攻克一个又一个问题堡垒中提升自己,创造业绩。

其五,解决问题要有持续学习的能力。要带着问题学习,对照遇到的问题补充知识的不足、查找能力的差距;现在地质工作服务的领域越来越广泛,需要学习的东西越来越多,我们要通过学习缩小差距、补齐短板,努力提高自己的战略思维、系统思维、辩证思维、创新思维和底线思维的能力,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

总之,领导干部遇到问题不要害怕,害怕的是没有问题来展示你的才华,遇到问题不要回避,回避又如何让职工群众见识你的能力,遇到问题不要退缩,退缩又怎么能看到你面对困难的勇气。

当前,全党都在开展党史学习教育。习近平总书记在学习教育动员大会上提出:“党史学习教育要同解决实际问题结合起来,开展好“我为群众办实事”实践活动。要强化公仆意识和为民情怀,首先是立足本职岗位为人民服务,发挥好共产党员先锋模范作用,还要从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。“

我们要通过党史学习,吸取智慧,培育精神,以清晰的工作思路,务实的工作作风,敢于担当的决策能力,切实为职工群众办实事解难题;在党史学习教育的过程中努力增强和提高自己解决实际问题的素质和能力。

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